你是否发现，2025年河南新退休人员领取的养老金并非正式待遇，而是临时待遇？这背后其实是2014年养老金改革的重要过渡安排。为何数据公布总是滞后？临时待遇如何计算？与正式待遇差额有多大？补发流程需要等待多久？养老保险专家陈明将深入解析这一备受关注的政策，揭示临时待遇背后的制度逻辑，探讨政策执行的优劣，并展望未来改革方向。这不仅关乎每一位退休人员的切身利益，更折射出我国养老保障体系在公平与效率之间的精妙平衡。
大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到养老保险专家陈明老师，一起来聊聊河南退休工资调整的这个热点话题。陈老师您先跟大家打个招呼大家好，我是陈明，很高兴来到节目中，和林薇一起探讨这个问题。今天想跟大家聊一聊，最近在河南2025年的退休工资调整引发了很多人的关注。但是有很多人发现，现在很多机关事业单位的新退休人员拿到的并不是所谓的正式待遇，而是一个临时的待遇，这到底是怎么回事，为什么会出现这种情况今天就来给大家好好的聊一聊这个临时待遇背后的逻辑，对，这个确实是最近大家讨论很热的一个话题。那我们就开始，咱们先来聊第一个话题，这个临时待遇背后的原因，其实最核心的就是养老镜的改革和政策的考量。那我想问问，你，2014年的机关事业单位的养老保险的改革到底给咱们退休工资的核算带来了什么样的变化。2014年的时候，咱们国家把机关事业单位人员的退休制度改成了社保体系里面的一部分那这个时候就出现了一个问题，就是原来那种老的办法已经不适合新的形式了但是完全用新的办法来算大家又接受不了，所以这个时候就引入了一个过渡期的概念，所以就是说这个改革其实是为后面的临时待遇埋下了伏笔。没错，那这个过渡期就是用一种折中的办法，大家既能够感受到新制度的这种衔接，同时又不会让大家的权益受到大的影响。所以用这种三合一的公式，基础养老金个人账户养老金和过渡性养老。对，来保证大家的待遇。那为什么这个临时待遇它会成为一个政策上的一个难点，因为过渡性的这个养老金它要用的很多参数，比如你的视同缴费指数，比如你的上年度全省的在岗职工的月平均工资，这些东西其实都瑶到次年才会公布，那你这个退休人员总不能一直等着，所以河南出台了这个政策，就是用你现有的这些数据给你先算一个大概。等后面的正式的数据出来之后再给你补差。所以这个就是一个权宜之计和长远考虑的结合聊了这么久的临时待遇背后的原因感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续。那这个临时待遇到底是怎么具体算出来的，它有没有什么不一样的讲究其实它就是分两类人，一类是中人，一类是新人，那中人的这个算法就是以他退休的时候的基本工资为基数，然后瑶乘以一个替代率，那这个替代率，它是按照你工作的年限来定的，你工作年限越苍它替代率越高，那比如它是按90%来算，那它基本退休费就是基本工资的90%，听起来好像每个人的临时待遇都不一样，对没错，然后还有它有各种补贴什么的，那这个补贴它是另外再加的，那还有新人是以上年度在岗职工的计发基数为基准，他也是要乘以一个比例。那这个比例就是跟他自己的缴费年限有关那他这个正式的基数出来之前他也是先用这个暂行的基数澜算那等正式的基数出来之后，它再补发你差额行。临时待约的计算方法咱们就先聊到这儿，休息一下马上回来。那你觉得这个临时待遇的政策在实际操作当中有哪些比较明显的好处或者说有哪些比较让人头疼的短板？我觉得最大的好处，就是它让养老金的核算有了一个缓冲的时间，它既保证了大家能够及时的拿到钱，然后又避免了因为数据的滞后而让大家一直等。所以它是一个比较现实的一个选择，看来还是利大于弊的。对，没错，但是它的短板也很明显，就是临时的待遇和正式的待遇之间往往有差距那这个差距有的时候可能会比较大，那这个时候就会让很多人心里不踏实，那虽然说政策上面我说会补发给你，但是这个补发也不能说完全抵消大家的顾虑。对，所以为什么大家会对于临时待遇有这么复杂的反应。咱们来进入第二部分，咱们来聊一聊这个政策的变化和正义。好，咱们先来聊一聊2025年河南的这个养老金的计发基数，它有什么新的变化？2025年河南的这个养老金的计发基数，它是提前了一个月公布的，那这个其实一方面是体现了政策的效率的提升。另一方面，也是为了让这个临时待遇和正式待遇之间的衔接能够更顺畅一些，提前公布是不是就是说这个基数会变得更准确一些。对，没错，那虽然说这个基数的公布是提前了，但是其实大家的退休待遇的核算还是遵循同样的原则，那这个基数只是说用澜作为过渡性的一个参考。那正式的待遇还是要等所有的参数都确定了之后才会给你补发那补发最多是可以推迟8到9个月对，所以就是说这个政策其实是在效率和公平之间做了一个权衡。你觉得这个临时待遇的政策在河南推行以来，最大的成就是什么？我觉得最大的成就就是它让很多的退休人员能够提前几个月拿到自己的养老金，那其实就缓解了很多家庭的经济压力然后也让这个政策的推行没有那么的激进，对停起来，确实让大家都松了一口气。对，没错，然后现在随着这个基数的公布，和政策的不断的完善，正式的待遇和临时待遇之间的差距也在不断的缩小，那这个也让很多人能够更安心的去规划自己的生活，那其实是一个很大的进步。你觉得现在临时待遇的政策在执行的过程当中，还有哪些难题？或者说哪些短板？其实政策它就是为了缓和改革带来的冲击但是它毕竟是一个折中的方案，所以它无法避免的说，让一些人会觉得待遇领取的金额低于他们的逾期，那这个时候投诉和质疑的声音就难免会出现。对，所以说这个政策的接受度还是一个瓶颈。对，没错，然后另外就是，这个临时待遇的发放，它是依赖于一些很复杂的参数的核算的，那这个参数有的时候会出现一些局部的偏高或者偏低那这个时候就会影响整个补发制度的透明度与公平性对，那这个也是政策在推行的时候，没有办法完全回避的一个问题。好，那关于政策的变化和正义，咱今天就先聊到这，我们休息一下，等会再接着说。咱们来进入到第三部分，咱们来聊一聊未来的展望和建议。好吧，那我觉得这个大家最关心的就是，河南的临时待遇的政策未来到底会往哪个方向走？现在河南的养老金的改革还在不断的完善当中。那临时待遇其实它是一个过渡性的一个政策那它也会随着这个制度的整体的推镜，不断的去优化它的核算的方法，然后也会去平衡效率和公平，就是说可能将来会有一些更精细化的调整。对，没错，那可能中人这部分群体，他们的待遇的落实会进一步的提速那另外说这个政策的透明度也会不断的提升那可能一些高职级的补嫦娥也会更有保障那另外就是说随着大数据和人工智能的应用，可能后续的补发会更加的精准那这些所有的变化其实都是为了让大家的，养老金的体系更加的可持续，也更有温度。你觉得现在临时待遇的政策在操作层面有哪些可以改镜的地方？我觉得最直接的就是可以把这个参数的核算做的更细致一些，就是减少偏差然后另外把这个补发的流程做的更透明一些。让大家都能够看到这个钱是怎么算的？对，信息更公开，大家就更放心。对，另外就是说可以适当的简化待遇的调整机制让政策更接地气一些就是真正的让退休人员能够得到实惠也让他们能够更安心的去享受他们的晚年生活。你觉得一个好的临时待遇的政策应该具备哪些核心的要素？我觉得首先，它必须要保证公平每一个人，它的待遇的核算阿豆是准确的，然后它是透明的，让大家能够信得过。另外一个就是要兼顾笑率，就是不要让大家因为等这个待遇的补发而面临一些其他的困镜。对，所以说这个政策出台瑶考虑方方面面，对，没错，另外要不断的去收集大家的反馈，去调整完善它。那最后要让政策更人性化一些。能够真正的解觉大家的一些担忧，这样的话，才会让大家都能够积极的去参与到这个新的制度当中对，今天咱们聊了这么多，关于河南的临时待遇的政策，其实归根结底，这个政策到底能不能够让大家满意，关键还是要看它能不能够保障大家的权益，然后能不能够让大家能够安心的去享受自己的晚年好吧那这期节目咱们就到这里了
